Keräilijöiden chenille-jalkapallo-teemapatchit – muistomerkit ompellulla kyltillä merkistä AWELLS urheilumuistoesineisiin

Chenille-lapun ominaisuudet:

1. 3D-korostettu pintatekstuuri ja samettimainen kosketustuntuma – Ominaisuutena pehmeä, tilavuudellinen pinta, joka on tehty premium-chenille-langasta ja tarjoaa sekä visuaalista syvyyttä että hienoa kosketusmukavuutta.

2. Vintage-tyyli ja moderni kestävyys – Yhdistää klassisen letterman-hupparin tyylin vahvoihin merrow-satulaitoihin ja vahvistettuun takapuoleen, jotta estetään karhennus ja pidennetään tuotteen elinkaarta.

3. Erinomainen värien voimakkuus ja kerroksellisuus – Edistyneet langansekoitusmenetelmät mahdollistavat rikkaat, kiiltävät värit ja pehmeät sävyjen siirtymät, joiden ansiosta suunnitelmat erottuvat selvästi.

4. Helppo liittää ja joustava – Saatavana itseliimoitavana, höyrytettävänä tai ompeluna, sopeutuu helposti kaareviin tai venyviin pintoihin, kuten hattuihin ja hihansuuntiin.

Chenille-lapun käyttökohteet:

1. Muoti- ja streetwear-brändien tunnustaminen – Nykyaikaisten brändien käyttämä huppareihin, hattuihin ja farkkutakkeihin retrotyylisien logojen ja maskottisuunnitelmien luomiseksi.

2. Koulujen ja urheilujoukkueiden tunnistautuminen – Ihanteellinen räätälöityjen nimien, numeroiden ja pehmohahmojen käyttöön ylioppilasliivoissa, tukkijoukkueiden pukeissa ja seurajäsenyyksien tuotteissa.

3. Moottoripyörä- ja seuran tunnukset – Suosittu ajoklubeilla ja järjestöillä luotettavien, erittäin näkyvien selkämerkkien ja jäsenyydentunnisteiden valmistamiseen.

4. Tapahtuman muistoesineet ja kokoelma-esineet – Tuotetaan usein rajattuina painoksina musiikkifestivaaleille, kilpailuille ja entisopiskelijakokouksiin, mikä lisää niiden ainutlaatuista houkutusta.

Miksi tilata mukautettuja niveltä AWELLS:ltä?
AWELLS Company -meko elämme positiivisen vastauksen ja arvokkaan jakamisen periaatteita. Aktiivisesti kohtaamme haasteet, hyväksyessämme muutoksen ja innovaation nopeasti sopeutuaksemme markkinoiden suuntiin. Liiketoiminta perustuu eheyteen, reiluuteen ja eettisiin käytäntöihin, priorisoimalla rehellisyyttä, vastuuta ja tilivastausta. Kehitämme kulttuuria, jossa tiedot, resurssit ja menestykset jaetaan työntekijöiden, asiakkaiden ja osakeomistajien kesken, luoden kestävän ja toisille hyödyllisen liiketoimintajärjestelmän.