نشان های سفارشی PVC بسیار بیشتر از شناسایی افراد هستند؛ آنها نشان دهنده معنادار فرهنگ و دوستی شرکت هستند. این مقاله به بررسی چگونگی تقویت احساس تعلق، تقویت همکاری تیمی و پرورش ارزش های اصلی سازمان می پردازد.
تعریف هویت تیم
داشتن یک هویت قوی تیم واقعاً مهم است وقتی که می آید به ایجاد این حس وحدت در محل کار. نشان های پی وی سی سفارشی در واقع به زنده کردن این هویت کمک می کنند، به افراد تیم اجازه می دهد احساس ارتباط کنند نه تنها با یکدیگر بلکه با کاری که هر روز انجام می دهند. وقتی اعضای کارکنان این نشانها را با نام تیم یا لوگو شرکت پوشانند، چیزی از نظر روانی اتفاق می افتد که همه را به عنوان بخشی از یک ماموریت تقویت می کند. ما این کار را در عمل دیده ایم که تیم ها شروع به پیوند بهتر می کنند و در واقع کارهای بیشتری انجام می دهند چون این درک مشترک از هدف در سراسر گروه وجود دارد.
افزایش روحیه تیمی از طریق شناختن شدن
شناخت کارکنان واقعاً مهم است وقتی که می آید به افزایش روحیه محل کار. شرکت ها اغلب نشان های PVC سفارشی را برای شناختن چیزهایی مانند سالگرد کارکنان، دستیابی به اهداف فروش یا سایر دستاوردهای کاری ایجاد می کنند. وقتی سازمان ها شروع به دادن این نوع جایزه یا پین های ویژه برای عملکرد خوب می کنند، در واقع کاری هوشمندانه انجام می دهند. مردم احساس می کنند که مورد قدردانی هستند، که باعث می شود آنها بخواهند عملکرد خوبی داشته باشند. علاوه بر این، این نوع از شناخت کمک می کند تا ارتباطات بهتری بین همکاران ایجاد شود. کل دفتر احساس مثبت تری می کند وقتی کارمندان می بینند که تلاش هایشان به درستی شناخته می شود.
ویژگیهای عملی پلاکتهای پیویسی سفارشی
فراتر از اینکه فقط نماد هویت باشند، نشان های سفارشی PVC در واقع به اهداف دنیای واقعی نیز خدمت می کنند. این کارت های پلاستیکی کوچک به مردم کمک می کنند بدانند که چه کسی به کجا تعلق دارد در همه ی محیط ها از دفاتر شرکت ها تا محوطه های دانشگاهی و مراکز پزشکی در طول کنفرانس ها. چیزی که باعث می شود آنها برجسته باشند این است که چقدر دوام دارند، بنابراین مردم می توانند آنها را در خارج از خورشید یا باران بدون نگرانی از آسیب پوشیدن بپوشند. و وقتی شرکت ها می خواهند امنیت محل کار را افزایش دهند، اضافه کردن جزئیات مانند عنوان شغل، نام تیم یا سطوح دسترسی به سمت نشان برای حفظ همه چیز سازمان یافته و امن در طول عملیات روزانه ضروری می شود.
هر تیمی با گزینههای سفارشیسازی لوگوی خود را دریافت میکند
چیزی که نشان های سفارشی PVC را برای کسب و کارها عالی می کند، انعطاف پذیری در مورد نام تجاری است. شرکت ها می توانند از تعداد زیادی رنگ، شکل و اندازه مختلف انتخاب کنند که واقعاً با آنچه برندشان نشان می دهد مطابقت دارد. به عنوان مثال، یک شرکت نوپا فناوری ممکن است برای نشان های سیاه زیبا با لهجه های روشن انتخاب کند، در حالی که یک سازمان غیرانتفاعی می تواند برای رنگ های زمینی که نشان دهنده ماموریت آن ها باشد، انتخاب کند. قسمت باحالش؟ کارمندان احساس می کنند که خودشان را از طریق این قطعات کوچک ابزار بیان می کنند، اما همه هنوز حرفه ای و منسجم به نظر می رسند. از تیم های فوتبال دبیرستان که به برچسب های نام نیاز دارند تا کارکنان اداری که چیزی منحصر به فرد در بند بند خود می خواهند، این نشان های شخصی شده فقط بهتر به نظر می رسند و به ایجاد آن احساس تعلق که بسیاری از سازمان ها در حال حاضر آرزوی آن هستند کمک می کنند.
مسیری که پلاکت های سفارشی برای تیم ها در پیش دارند
کسب و کارهای بیشتری متوجه می شوند که نشان های سفارشی PVC می توانند برای روحیه تیم و همکاری در داخل بخش ها انجام دهند. وقتی کارمندان احساس می کنند که بخشی از چیزی بزرگتر هستند، برای کارفرمایان منطقی است که پول خود را صرف وسایل شخصی سازی کنند که فضای اداری را افزایش می دهند اما هنوز کار را به درستی انجام می دهند. از آنجایی که مردم این روزها بیشتر از خانه کار می کنند، ما علاقه زیادی به ایجاد نسخه های دیجیتال نیز می بینیم. برخی از شرکت ها حتی گزارش می دهند که تعامل بهتر زمانی است که کارکنان این نشان ها را در طول جلسات ویدئویی نشان دهند یا آن ها را به صورت آنلاین با مشتریان به اشتراک بگذارند.
در خلاصه، جوازهای سفارشی PVC نقش مهمی در ترویج روحیه ی تیمی و وحدت میان اعضاء ایفا می کنند. این جوازها مزایای بسیاری از جمله احساس تعلق، شناسایی، کاربرد عملی، گزینه های طراحی نامحدود و افزایش معنویات را فراهم می کنند. فرهنگ تیمی به طور فزاینده ای توسط سازمان ها مورد توجه قرار می گیرد که این امر اکنون بیش از پیش باعث نیاز به چنین جوازهایی می شود.